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Un gesto di solidarietà senza precedenti
In un mondo lavorativo sempre più competitivo e frenetico, la storia di X-Lam Dolomiti Spa emerge come un faro di speranza e umanità. I dipendenti della nota azienda, situata a Castelnuovo in Trentino, hanno dimostrato che la solidarietà può superare le barriere professionali e personali. In un’assemblea sindacale, i lavoratori hanno deciso di donare ore di ferie e permessi a un collega affetto da una grave malattia degenerativa. Questo gesto non solo offre un supporto concreto, ma rappresenta anche un forte messaggio di unità e comprensione tra i membri di un team.
Il valore della comunità lavorativa
Matteo Salvetti, segretario generale della Feneal Uil Trentino Alto-Adige, ha reso pubblica questa iniziativa, sottolineando come sia emersa la volontà di attivare un’azione di solidarietà durante un incontro tra i lavoratori. La decisione di prolungare l’assenza dal lavoro per il collega, padre di famiglia e di origine straniera, è stata accolta con entusiasmo dai dipendenti, che hanno compreso l’importanza di sostenere un compagno in difficoltà. Questo accordo, il primo del suo genere tra l’azienda e un’organizzazione sindacale, dimostra che il principio di solidarietà è ancora vivo e forte tra gli operai.
Un esempio da seguire
La risposta positiva dell’azienda alla richiesta sindacale è un segnale di umanità e responsabilità sociale. La possibilità per il lavoratore malato di usufruire di ulteriori 20 giorni di ferie rappresenta non solo un aiuto economico, ma anche un sostegno morale in un momento di grande difficoltà. La storia di X-Lam Dolomiti Spa è un esempio da seguire per altre realtà lavorative, dimostrando che la vera forza di un’azienda risiede nella sua capacità di prendersi cura dei propri dipendenti, specialmente nei momenti più critici. In un’epoca in cui il profitto sembra prevalere su tutto, iniziative come queste ricordano a tutti noi l’importanza della comunità e della solidarietà.